AssoEventi Form Lazio e ItalySpace presentano
le Master Class in India
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Corso Cisco ccna
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134 ore di Formazione in aula
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66 ore di tirocinio in azienda
Corso idoneo alla preparazione dell'esame CCNA 200-301 Implementing Cisco solutions per il conseguimento della certyificazione industriale Cisco CCNA (Cisco Certified Network Associate)
Corso Cisco cyberopsassociate
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134 ore di Formazione in aula
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66 ore di tirocinio in azienda
Corso idoneo alla preparazione dell'esame CBROPS 200-301 Understanding Cisco Cybersecurity Operations Fundamentals per il conseguimento della certificazione industriale Cisco Cybersecurity Operation Associate
Corsi rivolti ai fabbisogni del mercato del lavoro
AssoEventi Form Lazio organizza corsi, persso le proprie sedi accreditate e sedi occasionali di Roma e Latina, di formazione lunga in base ai fabbisogni del mercato del lavoro.
I discenti iscritti ai corsi possono soddisfare quelle che sono le richieste pervenute da aziende fortemente alla ricerca di personale formato e preparato nei settori Ho.Re.Ca., della manutenzione del verde, della carpenteria metallica, nei settori di Caaf e Patronato, dell'assistenza familiare e sanitaria.
I corsi sono della durata di 200 ore di cui 140 formazione in sede e 60 di stage presso aziende convenzionate
IL programma GOL, il cui significato è “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori” è stato introdotto per provare a rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione. Prevede una serie di misure per il reinserimento lavorativo dei disoccupati, dei percettori di Reddito di Cittadinanza, dei lavoratori in cassa integrazione, dei disabili, delle donne, dei giovani, degli over 50 e di altre categorie. Il programma GOL si inserisce nell’ambito del PNRR e durerà per il periodo 2021-2025.
BENEFICIARI DEL PROGRAMMA GOL
– cittadini beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori saranno individuate nell’ambito della prossima riforma degli ammortizzatori sociali. A legislazione vigente, si tratta dei lavoratori per i quali sia prevista una riduzione superiore al 50% dell’orario di lavoro. Tale periodo si calcola in 12 mesi;
– lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio. Ma anche persone con disabilità, nonché lavoratori maturi (55 anni e oltre);
– i beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
– cittadini beneficiari del sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di Cittadinanza;
– disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno 6 mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
– lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza, secondo la disciplina fiscale;
– lavoratori autonomi titolari di Partita IVA, come previsto dalla Legge di Bilancio 2022, ai commi 251-252.